Опора-Созидание
Проект Преемник 2020 приглашает 16 и 17 июля 2019 г. владельцев крупного и среднего бизнеса, их преемников и членов деловых семей на программу «Семейное и корпоративное управление. Разрешение конфликтов». Семейное и корпоративное управление являются важнейшими инструментами преемственности.
В программе рассматриваются вопросы:
• Возможности и угрозы для бизнеса, связанные с членами семьи
• Разрешение конфликта владельца и преемника
• Корпоративное управление в частных компаниях
• Организация работы семейного офиса
• Семейный совет и семейная конституция
• Разрешение конфликтов в семье и бизнесе
• Почему важно иметь план преемственности
Программа демонстрирует сложность проблемы преемственности и показывает широкий круг вопросов, которые встают перед собственником и членами его семьи.
Она поможет:
• Создать инструменты семейного управления
• Правильно выстроить корпоративное управления
• Подготовить семью и компанию к преемственности в бизнесе.
Программа первого дня (16 июля):
• Михаил Пикалов «Возможности и угрозы для бизнеса, связанные с членами семьи».
• Михаил Кларин «Ожидаемые неожиданности. Конфликт-сюрпризы для собственников, организации, бизнеса. Поиск органичного, жизнеспособного решения».
• Павел Шило «При каких условиях Преемник может стать более эффективным владельцем, чем Основатель?».
• Владимир Вербицкий «Корпоративное управление в частных компаниях: необходимость, ошибки при внедрении».
Программа второго дня (17 июля):
• Антон Ионов «Работа семейного офиса: кому это нужно и как это сделать?».
• Николай Варгасов «Семейный совет и семейная конституция».
• Михаил Иванов «Психологические барьеры преемственности в бизнесе».
• Дмитрий Лариков «Кейс преемственности — преимущества работы по плану».
• Михаил Пикалов «Круглый стол — Подведение итогов, выступления участников».
Зарегистрироваться на программу можно по ссылке: www.preemnik2020.ru/vladelets
Дополнительная информация по телефону:
+7 (495) 237-53-49
Преемник 2020 создан как просветительский и образовательный проект, обращённый к предпринимателям, учредителям и собственникам компаний. Призван помочь им в планировании и выстраивании продуманного и компетентного плана передачи бизнеса.
На Западе вопросы преемственности обсуждаются и прописываются уже при создании компании. В ряде стран они вплетены в культуру ведения семейного бизнеса.
В России эти важные вопросы были стерты советским периодом истории. Многие династии российских предпринимателей прервались. В настоящее время идёт восстановление утраченных традиций, среди которых и преемственность в делах.
Серия программ «Владельческая преемственность в бизнесе» проекта Преемник 2020 раскрывает все аспекты преемственности. Показывает проблемы наследования бизнеса и высвечивает пути решения по широкому кругу вопросов, которые встают перед собственником бизнеса в перспективе передачи частной компании новому поколению владельцев. Это юридические и нотариальные, финансовые и управленческие, кадровые и лидерские, психологические и моральные аспекты проблемы преемственности.
Миссия проекта Преемник 2020 — активно помогать создавать крепкую предпринимательскую среду, которая выведет Россию к новому социальному и технологическому укладу, высокому уровню жизни и процветанию.
